HR・テクノロジー動向
中国の労働市場から見る「中国で求められているHR Tech」
近年中国のユニコーン企業が名を馳せ「中国発テクノロジー」が注目されています。 ではHRテクノロジーの領域ではどうなのか？...
寄稿者
コミュニケーションの 質を高める
「迷える部下」どうすれば自信を付けられるのか？
前回は「自信のない部下」が陥る負のスパイラルについて、そして、部下の陥っている状態をまずはしっかり理解することの大切さに...
コミュニケーションの 質を高める
今どき若手の仕事観を若手が考察してみた
「今の若いのは…」という言葉がよく聞かれるように、生まれ育ったカルチャーの違いから「Y世代」「Z世代」といった若手メンバ...
コミュニケーションの 質を高める
「迷える部下」どうすれば自信を付けられるのか？
「自分に自信が持てない」 たくさんの人が多かれ少なかれ感じる思いなのではないでしょうか。 そして、多くの部下・後輩の成長...
コミュニケーションの 質を高める
部下育成に効果的なコミュニケーションスキル
マネージャー（上司）と部下が仕事をしている中で、様々なやりとりがあります。 業務の進捗確認や進め方についての確認をするな...
コミュニケーションの 質を高める
書く瞑想で心理的安全性を高める ジャーナリングマインドフルネス
結束力を高めて、強いチームを作るために必要なのは、メンバー同士の信頼関係。 互いに心を開いて話し、互いの個性や価値観を受...
コミュニケーションの 質を高める
「厳しい指導」もパワハラ認定？ イマドキ社員の叱り方
「教育のつもりでやっただけ」「本人のためを思って言っただけ」「パワハラのつもりはなかった」 これらは、パワハラで訴えられ...
HR・テクノロジー動向
ツール選びに役立つ！世界のHR Techの進化史
HR Techの市場は年々成長しており、業務の自動化や一元化、可視化など、多種多様な機能を携え、魅力的なフィーチャーを追...
マネジメントを変える
部下のキャリア開発にマネージャーが関わる意義 | 部下育成・人材育成
キャリアという言葉は、経歴に代表されるような積み重ねた経験を指します。 個人がこれまでに経験をしたことを振返ると轍（わだ...
コミュニケーションの 質を高める
「使えない」は本当？部下の力を引き出すためには
一人ひとりの個性を活かす、従業員が活き活きと働く環境を作る、というメッセージのもと、「ダイバーシティ」や「エンゲージメン...
HR・テクノロジー動向
2020年HRTechサービスを課題別で分類しご紹介
ある調査によると、HRTechクラウド（クラウドやAIなどの技術を活用して人事・人材管理業務を支援するサービス）の市場規...
