承認欲求

マネジメントを変える

あなたは誰のために人を褒めますか？

先日、とある大手企業の部門長の方に「マネジメントで大切なこと」についてお話を伺う機会がありました。特に印象深かったのが、...

コミュニケーションの質を高める

「使えない」は本当？部下の力を引き出すためには

一人ひとりの個性を活かす、従業員が活き活きと働く環境を作る、というメッセージのもと、「ダイバーシティ」や「エンゲージメン...

マネジメントを変える

部下の承認欲求をモチベーションに変える方法

数年前から「かまってちゃん」という言葉をよく耳にするようになりました。自分を認めてほしい心から、極端な言動を取ることで相...

1on1支援ツールKakeai（カケアイ）は、複数の特許やAI、またKakeai（カケアイ）に蓄積する100万回の1on1データを活かし「現場の上司部下および経営・人事の1on1にかかる負担を減らしつつ、質の高いコミュニケーションを生み出すツール」です。
2023年3月現在、世界43カ国でご利用いただいており、国内においては、従業員数名の企業から数万人の企業、病院、学校、保育園、介護施設、飲食店等、あらゆる組織、あらゆる職種の皆様へご提供しています。